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人力资源

HUMAN RESOURCE

岗位职责:

1、负责销售部的组织、管理工作,并承担相应的管理者职责;

2、负责公司整体销售指标,指导帮助各个店面销售指标完成;

3、协助市场营销中心总监制定营销战略规划,为市场营销中心重大营销决策提供信息支持;

4、负责各个门店的预售和销售管理工作,培训训练、监督、考核各个省办区域/门店销售开展业务;

5、协助市场营销中心总监制定各门店年度收入和成本预算,制定相应的年度销售工作计划,并及时组织、指导、协调、监督及控制相关工作;

6、与市场部密切合作,共同制定各门店市场定位、产品定位和价格体系;

7、建立、不断完善并实施销售部工作标准程序(SOP),并对员工的开展培训,提高员工素质;

8、定期对下属进行绩效评估,按绩效考核制度实施奖惩;

9、完成市场营销中心总监指派的相关工作。

 

任职要求:

1、具备婚礼行业大型连锁企业、品牌酒店集团、国内星级酒店集团或国内连锁餐饮机构同等岗位经验3年以上,同时相关行业工作经验不低于5年;

2、旅游管理、酒店管理、市场营销、工商管理或相关专业毕业,大专及以上学历;

3、对营销工作有深刻地认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态及市场方向的能力;

4、高度的工作热情,良好的团队合作精神,出色的人际沟通能力、团队建设能力及组织开拓能力;

5、了解婚礼会所、大型连锁酒店或餐饮机构营销运作方式,了解相关行业的法律法规,了解合同法。


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